Opportunità di carriera

Chiunque entra a far parte della squadra, a qualsiasi livello di seniority, diventa un ingrediente fondamentale del successo di Nexive.

Il canale preferenziale di ingresso per i giovani neolaureati è costituito da un periodo di stage sotto la guida di un tutor aziendale. Ad ogni risorsa inserita in stage è affidato un progetto formativo specifico che descrive nel concreto l'"esperienza sul campo" che si troverà ad affrontare.

 

Per tutte le altre figure professionali, dai livelli più junior a quelli più senior, il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo individuale necessario a valutare le competenze e la motivazione del candidato e successivi incontri di approfondimento tecnico/specialistico con i responsabili di linea o di Staff. 

La struttura HR si avvale di partnership consolidate a supporto della valutazione dei migliori candidati sul mercato. Perché chiunque entra a far parte della squadra, a qualsiasi livello di seniority, diventa un ingrediente fondamentale del successo di Nexive.

Offerte di lavoro e stage